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播种希望 梦想起航——2018年朗怡大学生培养计划暨“种子计划”圆满结束

      为期40天的朗捷通、怡和科技两家公司的大学生培养计划在近日落下帷幕。本期培训包含企业文化价值观集训、应知应会集训及轮岗实践培训三个阶段,旨在帮助大学生们更好地理解公司核心价值观,树立正确的文化理念,掌握营销、设计、工程、投标、核算、研发等条线基本的专业技能,使“种子们”能够在短时间内较为快速地吸收养分,茁壮成长。公司各条线共计36名应届大学生参与了本期培训。

      开营仪式上,人力资源中心丁琰给大学生们介绍了本期培训的具体安排,并给大家详细介绍了公司各条线的晋升通道及人才梯队发展计划。丁琰提出,我们大学生要统一价值观并快速融入这大家庭,以正确的思维方式、工作热情及个人能力开启工作的模式,充分发挥自己无限大的力量,实现自我价值。同时专业知识的培训是综合能力提升和知识度扩充的基础,知识的汲取使人不断成长,让我们终身学习成为专精尖的人才。


      工程管理中心汪鸿针对公司施工管理体系、施工工艺及质量通病进行了深入分析解读。作为职场新人,要努力学习前辈们先进的施工管理经验,学习他们勤学苦干的优秀品质,取百家之长,方能补己之不足。

      设计院王兴明总提出,核心竞争力是成为行业领先者的必备要素,大家要善于整合资源,不断学习与创新。在日常工作中,应该多和客户沟通交流,了解客户所想,真正践行公司“以客户为中心”的价值观。

      万旺金副董事长在营销条线培训交流环节提出,大学生要对自己所从事的岗位充满兴趣,选择所爱,爱所选择。要有明确的目标,才能借助平台更快地自我成长。万总强调,要把握集训及轮岗实践的机会,明确自己的学习目标,清晰地知道自己在轮岗期间要学习的内容,将目标分解到每天去落实。

      朗捷通董事长翁志勇在应届生转正座谈会环节,与大家分享了职场成长经验,并耐心地与应届生们进行互动,让大家对自己的职业规划有了更清晰的认识。翁总指出,大家都是公司的未来,要做好职业规划,培养自己的专业能力,不断提升个人情商和沟通技巧,养成良好的学习和工作习惯,合理利用“碎片”时间,把时间花在真正有意义的事情上,迅速成长为公司的业务骨干。

      公司高度重视应届大学生的培养与发展,通过制定和实施完善的培训方案,帮助大学生们尽快融入公司,实现从“学生”向“金螳螂人”的顺利转变。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,希望各位“种子”能够实实在在的将所学的知识落实到工作中,在朗怡“沃土”上茁壮成长,越来越好。


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